После прочтения книги вы будет знать, как выходить из конфликтных ситуаций, решать проблемы с клиентами, руководством и любыми собеседниками. Книга особенно полезна тем, кто работает в системе начальник-подчиненный или является членом команды. Книга рассказывает о глобальных soft skills книга принципах производства, о людях, которые его строят и способах добиться успеха. Автор не преподносит в ней готовые результаты, читатель сам найдет ответы, следуя задуманному плану. Книга поможет понять себя и мир вокруг, расставить приоритеты и найти важные цели.

Книга поможет разобраться с персоналом и получить максимум прибыли из своего бизнеса. В ней подробно описаны способы увеличить ценность продажников и маркетологов, работать с психологическими барьерами, проводить совещания и принимать другие важные управленческие решения. В книге разбираются составляющие переговорного процесса, стратегические подходы и тактические приемы. В книге есть примеры неудачных ситуаций и просчетов, а также набор заданий, которые помогут научиться мыслить по-другому и вести переговоры с помощью непривычных и эффективных методов.

После обучения вы сможете самостоятельно внедрить систему мотивации в вашу команду, эффективно мотивировать любого сотрудника для достижения нужного результата. «Думай медленно, решай быстро».Книга объясняет, почему мы часто совершаем нерациональные поступки и принимаем неверные решения, и рассказывает, что с этим делать. В этой книге популярно описан несколько иной подход к управлению временем. В этом издании вы найдете много реальных примеров по работе с календарями, целеполаганию и планированию в целом.

На основе такой информации легче отобрать литературу. Умение критически мыслить — один из ключевых навыков в наше время. В мире, где знание — сила, а поток информации увеличивается в геометрической прогрессии, нужно уметь задавать вопросы, сравнивать данные и критически относиться к тому, что пишут другие. Если говорить о профессиональном развитии, критическое мышление позволяет определить, какой набор навыков нужен именно вам.

Дэвид Аллен «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса»

Найдите человека, который хочет в нее погрузиться, и попробуйте обучить его. Определите свое исходное положение по отношению к цели. Это ваша точка отсчета, которая поможет спланировать первые шаги. Составьте список из 50 своих достижений (минимум). Подумайте, есть ли что-то, что их объединяет? На основе этой информации составьте хронологию будущих достижений — подойдет просто список с примерными датами.

Без различий в наборе soft skills все выпускники одного факультета, получившие одинаковое образование, могли бы претендовать на одну и ту же должность и работу. Реджина Лидс, консультант по созданию комфортного жизненного пространства, уверена, что всего восемь минут ежедневно достаточно для поддержания чистоты и порядка в доме. В ее книге представлены простые и действенные советы, по изменению и преображению собственного жилища. Стивен Кови и Стив Джонсон считают, что четкое планирование может избавить от цейтнота и переутомления.

Это своего рода замок, и открывается он с помощью шифра — культурного кода. Изучение культурных кодов привело психолога Клотера Рапая в мир бизнеса, где его знания принесли огромную практическую пользу. Ведущие компании мира используют идеи Рапая при разработке продукции и планировании рекламных кампаний. Сами по себе книги для саморазвития не принесут пользы человеку.

Ментворкинг и обучение у других

Существует ряд специализированных образовательных программ, ищите, записывайтесь и учитесь под руководством наставников. Нажимая кнопку «Зарегистрироваться», я даю согласие на обработку своих персональных данных, указанных в форме регистрации. Авторы рассказывают о технологиях общения, овладев которыми вы измените свое отношение к людям и сможете действовать так, что они станут прислушиваться к вашим словам. Я рекомендую начать изучать список с первых десяти книг, которые набрали больше всего голосов.

Автор учит избавляться от хлама — в жизни, в голове, в окружении. Дрейпер советует освобождаться от всего, мешающего развитию. Не стоит читать книгу, если в ней обещают изменения без усилий. С осторожностью стоит относиться к книгам эзотерической направленности. Не нужно читать литературу от магов, сомнительных психологов, которые прошли трехдневные курсы.

• Потом ребенок забывает о падениях, приобретая навык ходьбы.
• Эти люди могут не уметь выполнять работу исполнителя, но умеют делегировать, брать ответственность за результат и принимать решения.
• Главное правило Симса — совершайте ошибки.
• Создаем условия для развития лидерских качеств.
• Почему-то до сих пор большинство людей думает, что успех зависит от уровня профессионализма в профессии.

Художник Майкл Атавар уверен, что креативность и стремление к творчеству заложены в нас от природы, необходимо лишь подобрать правильные инструменты для развития потенциала. Авторы подскажут, как избавиться от заблуждений и обрести мудрость, чтобы лучше понимать себя и других людей, сделать совместную работу продуктивной, мотивировать к достижению целей. Томас Гилович и Ли Росс рассказывают о последних достижениях социальной психологии и разбирают самые частые ошибки нашего мышления. Мы привыкли воспринимать окружающий мир и людей через призму собственного опыта и общественных догм. Считаем, что другие разделяют наши взгляды и не терпим оправданий, упрекая другого в лени, если проект не сдан вовремя или одежда до сих пор не в химчистке.

№1. Мышление лидера. Как эффективно управлять собой, сотрудниками и компанией

С развитием технологий также быстро меняется профессиональный мир. Умение быстро адаптироваться к изменениям и проявить гибкость мышления является ключевым навыком, который выгодно выделит вас среди других профессионалов. Часто рекрутеры устраивают ситуационное интервью, чтобы проверить, насколько специалист способен ориентироваться в быстро меняющихся условиях. Используй нестандартные решения каждый день».Автор — британский художник. В книге описаны 20 практических упражнений для развития креативности. Понятно, что нанять сильного лидера в свою компанию — это затратно и по ресурсам, и по времени, поэтому многие организации стремятся воспитать собственных лидеров.

Она будет полезна специалистам по рекламе и аналитикам, менеджерам, владельцам малого и среднего бизнеса, студентам и всем, кто хочет уметь правильно распределять время и силы на важные дела. Чтобы быть успешными, современным предпринимателям нужно развивать свои soft skills, или гибкие навыки. Вот список книг, которые помогут вам научиться выступать публично, говорить на иностранных языках, правильно действовать в случае конфликта и здраво рассуждать в любой ситуации.

Мы в Хабе Знаний в свою очередь пополняем библиотеку компании материалами по тайм-менеджменту — коллегам доступны актуальные новинки, техники из которых они могут начать внедрять сразу после прочтения. Я Анастасия Горелова, руководитель программ обучения «Хаб Знаний МойОфис». 2) Навыки саморазвития (мотивация, time management, эмоциональный интеллект, профориентационные навыки, навыки работы с информацией). Несмотря на широкое распространение автоматизации человеческого труда, Soft Skills остаются полезными и важными навыками для сотрудника. Команда Mello подготовила ТОП-70 книг для развития этих навыков. Несмотря на развитие технологий и автоматизацию человеческого труда, Soft skills остаются важными и конкурентными навыками для сотрудника почти любого направления.

Топ-5 книг для эффективного развития софт скиллз

Когда маленький человек учится ходить, то он падает. Это нормальная ситуация, избежать ее нельзя. Потом ребенок забывает о падениях, приобретая навык ходьбы. Автор рассказывает историю компании, исполняющей желания. Симс учит менять мышление, после чего слово «невозможно» исчезает из лексикона. Издательства привлекают внимание покупателей к новинкам путем публикации анонсов.

Базовые навыки продаж и переговоров

На обучении каждый видит, казалось бы, понятную тему, но с другой стороны, слышит вопросы коллег, узнает особенности работы других сотрудников и то, что их волнует. Поскольку те, кто разрабатывают код продукта, практически не общаются с его конечным пользователем, https://deveducation.com/ подобные встречи помогают увидеть «обратную сторону луны». Таким образом, у участника формируется целостное восприятие продукта и опыт комплексного подхода к решению проблем. Спрос на специалистов, умеющих подходить к задаче с разных сторон, стабильно растет.

Топ-5 soft skills, которые необходимы для трудоустройства

Специалист, который хочет добиться успеха, всегда продумывает каждый шаг и четко идет к своей цели. Работодатели уделяют особое внимание этому навыку. Именно такие профессиональны позволят вывести компанию на новый уровень. Наши эмоции и чувства постоянно сопровождают нас.

Джедайские техники

Что нужно делать, чтобы даже самый «сложный» заказчик остался доволен? Как правильно говорить клиенту «нет» и не допускать конфликтов? На все эти вопросы найдутся ответы и примеры из практического опыта автора книги, опытного специалиста по клиентскому сервису и продажам Бориса Шпирта. Бытует мнение, что программисты замкнуты и необщительны. Однако с командами, вовлеченными в создание и развитие IT- и digital-продуктов, важно и нужно уметь взаимодействовать.